小器鬼照明是執(zhí)行力很強的公司，雖然受疫情影響，但是目標(biāo)卻依然明確。2020年第一季度，對于小器鬼照明是一個不小的挑戰(zhàn)，業(yè)務(wù)員不能外出跑業(yè)務(wù)、供應(yīng)商不能準(zhǔn)時復(fù)工交付物料、各部門不能按照既定計劃完成工作……各種問題接踵而至。即便面對如此不利的局勢，小器鬼照明依然堅持不裁員，不降薪，并且反應(yīng)迅速，及時調(diào)整策略，力爭實現(xiàn)彎道超車，為公司“331戰(zhàn)略”元年打贏第一場攻堅戰(zhàn)。

每逢佳節(jié)倍思親，在中秋佳節(jié)來臨之際，大家是否有同樣的感觸呢？但是歐帝爾的小伙伴們卻過了一個不一樣的中秋節(jié)。公司為了感謝大家的辛勤付出，希望大家在自己的工作崗位上繼續(xù)增溫發(fā)熱，特地選擇在中秋佳節(jié)來臨之際，舉辦中秋游園&K歌大賽活動。

“嘀……”隨著一聲哨響，歷時一個多月的2019年歐帝爾杯“激情 拼搏 團隊”籃球賽圓滿落幕。經(jīng)過循環(huán)賽、半決賽、決賽三個階段的比賽，最終研發(fā)中心技高一籌，獲得冠軍，企管中心、群狼隊、野狼隊分獲二到四名。在此，恭喜獲獎的隊伍。

2018年7月17日，歷時一個多月主題為“無兄弟，不籃球”的籃球賽圓滿落幕。參賽隊伍奉獻了一場又一場的精彩比賽，從小組賽到淘汰賽，從半決賽到?jīng)Q賽，各個隊伍堅決貫徹“友誼第一、比賽第二”的比賽宗旨，為本次比賽的圓滿結(jié)束打下了堅實的基礎(chǔ)。

6月26日，生產(chǎn)部插件比賽拉開大幕，參賽者是來自三個車間的五條插件線。

為推動內(nèi)部講師、導(dǎo)師充分發(fā)揮傳道、授業(yè)、解惑的職能，通過精品課程、精心輔導(dǎo)，幫助廣大同仁提升自我，人力資源部在1月25日下午舉辦了2018年歐帝爾講師座談會。

第一屆“歐帝爾杯”羽毛球比賽完美落幕了，從6月到7月，從個人賽到團體賽歷時36天，在賽場上我們感受了羽毛球帶來的快樂，體驗了汗水的喜悅，更見證了奇跡其實就在我們身邊，只要敢于拼搏也許你就是下一個傳奇！

為了進一步強化員工消防安全意識，提高員工面對火災(zāi)的應(yīng)急撲救、疏散和處置能力，8月17日下午，在車間和前臺廣場，我司組織生產(chǎn)部全體員工進行了消防演習(xí)活動。

為提升基層管理水平，7月12日，人力資源部員工關(guān)系組特召開了拉組長管理經(jīng)驗分享交流會活動，車間主管、組長、拉長及后備拉長約30人參加此次活動。

為充分展示歐帝爾人的精神風(fēng)貌，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強團隊的凝聚力，營造積極向上、敢干拼搏的團隊文化氛圍，4月13日，由中共中山市歐帝爾電器照明有限公司支部委員會主辦，籃球協(xié)會、人才發(fā)展科協(xié)辦的主題為“灑激情汗水，炫籃球風(fēng)暴”籃球賽在公司后門籃球場拉開戰(zhàn)幕。

為挖掘生產(chǎn)部內(nèi)在潛力，完善各項生產(chǎn)管理制度，提升生產(chǎn)效能，達(dá)成2017年效能提升20%的目標(biāo)，5月22日，在生產(chǎn)部會議室，各車間主管、IE、ME等管理人員聚集一起，由部門湯總監(jiān)主導(dǎo)提案改善啟動會議。

5月17日，以“面對面，零距離，傾力打造高效團隊”為主題的高層與一線員工的交流見面會在公司培訓(xùn)室順利開展。