“歐帝爾杯”籃球賽場(chǎng)上的加油吶喊聲還在耳邊回蕩，供應(yīng)鏈中心交流大會(huì)接踵而至，5月17日，以“面對(duì)面，零距離，傾力打造高效團(tuán)隊(duì)”為主題的高層與一線員工的交流見面會(huì)在公司培訓(xùn)室順利開展。出席本次交流會(huì)的成員有供應(yīng)鏈副總盧明 、PMC部總監(jiān)向榮、質(zhì)量管理部總監(jiān)何灝、生產(chǎn)部總監(jiān)湯澤云、人才發(fā)展經(jīng)理孫亞夫、行政總務(wù)經(jīng)理魏繼承、人力資源經(jīng)理劉飛及PMC部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)各車間的員工代表。交流會(huì)的人數(shù)規(guī)?？芍^龐大，會(huì)議氣氛莊重而溫馨。

會(huì)議上各模塊負(fù)責(zé)人對(duì)員工提及有關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)晉升、福利待遇、工作安排等方面的問題做了一一回應(yīng)。對(duì)于目前能解決的一些問題，如拓寬溝通渠道、增加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)次數(shù)、夜宵補(bǔ)貼、車間加裝風(fēng)扇、更改監(jiān)控探頭位置等問題都得到解答和安排落實(shí)；對(duì)于需要長(zhǎng)時(shí)間去解決完善的一些建議，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也給出了中肯的解說，并得到了在場(chǎng)員工的理解和支持。長(zhǎng)達(dá)2.5小時(shí)的交流會(huì)，讓我們了解了更多的員工的需求和心聲，這使得我們?cè)诠疚幕?、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)、員工關(guān)懷等方面都有較深刻的啟發(fā)。會(huì)議中的某些需求雖然不能立竿見影地得到解決，但卻實(shí)實(shí)在在地給公司的管理提供了更明確的方向和思路。

此次交流會(huì)，不管是公司高層還是一線員工，都能以主人翁的心態(tài)為公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)出謀獻(xiàn)策，努力提升員工的歸屬感和榮譽(yù)感。有這樣一群將工作當(dāng)成自己的事業(yè)，用愛和責(zé)任打造成功的人一起努力拼搏，歐帝爾公司的明天必將更加輝煌！