為提升基層管理水平，7月12日，人力資源部員工關(guān)系組特召開了拉組長管理經(jīng)驗分享交流會活動，車間主管、組長、拉長及后備拉長約30人參加此次活動。

    本次交流會由三個環(huán)節(jié)組成——活動前熱身、游戲互動和頭腦風(fēng)暴，在第一環(huán)節(jié)中，在“領(lǐng)頭羊”的指揮下，輕松愉快的兔子舞帶動了現(xiàn)場的氣氛。第二環(huán)節(jié)為解手鏈游戲，大家充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力和主觀能動性，最終三組都成功地解開了手鏈，用時稍長的第二組接受了游戲的懲罰，表演兔子舞，點燃了活動的激情。第三環(huán)節(jié)是頭腦風(fēng)暴。參與者絞盡腦汁，冥思苦想，最終總結(jié)出在公司生產(chǎn)經(jīng)營中面對不同的情況時，該如何有效應(yīng)對。本次活動在輕松愉悅的氛圍中進行，在場的人員在每個環(huán)節(jié)中都積極參與，這樣接地氣的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享使在座的同仁都獲益匪淺，體現(xiàn)了生產(chǎn)部班組長高度的團隊意識和合作精神。期待拉組長們能在日后的管理工作中多多運用和總結(jié)，在工作中不斷提升個人能力，取得更好的業(yè)績。