為營造積極進(jìn)取、銳意激情的工作氛圍，并針對團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理等方面面向部門全員收集意見和建議，5月12日，質(zhì)量管理部在三樓IPD作戰(zhàn)室開展了一場別開生面的內(nèi)部溝通交流活動。

活動開始，各個QC都有點(diǎn)小害羞，劉主管給大家安排了破冰的小游戲：認(rèn)識四周的小伙伴。五分鐘后，每個小伙伴都相互認(rèn)識了，部門管理人員也做了自我介紹。劉經(jīng)理別開生面的自我介紹逗翻了全場，小伙伴們也紛紛打開心扉放飛自我，開始踴躍提問，大膽發(fā)言。部門何總監(jiān)對QC提出的問題做了詳細(xì)解答，現(xiàn)場氣氛一路高漲，最后領(lǐng)導(dǎo)們還和我們一起唱起了歌?；顒咏Y(jié)束，QC們紛紛表示，類似的活動可以多組織一些，大家有什么建議和意見都可以拿出來分享。本次活動的亮點(diǎn)是：一是QC對公司人才培養(yǎng)計(jì)劃方面提出不同建議，如電腦操作、個人興趣、溝通能力等培訓(xùn)需求；二是給每一個QC一個展示自我的平臺，讓公司管理層與基層員工“親密接觸”；三是部門上下交流更順暢，團(tuán)隊(duì)氛圍更融洽。